Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques (DUER) ?
Le document unique d’évaluation des risques (DUER) est un document obligatoire dans toutes les entreprises quel que soit leur domaine d’activité. Ce document officiel doit regrouper tous les risques professionnels encourus par les salariés durant leurs heures de travail et les actions de prévention qui en découlent.
L’identification des dangers
Il s’agit d’identifier tous les dangers que peut comporter un équipement, un procédé ou encore un produit qui pourrait avoir des effets nocifs sur la santé du personnel.
Dans le document unique, les risques doivent être recensés selon des critères propres à l’entreprise : fréquence d’exposition, gravité, etc. Puis, ils doivent être classés, ceci permettra d’établir des priorités et de faciliter la planification des mesures de prévention à mettre en œuvre.
Le contenu du DUERP
Le DUERP doit comporter une liste de tous les risques identifiés dans l’entreprise.
La démarche d’évaluation des risques doit être structurée et respecter ces 4 étapes :
1) Préparer l’évaluation des risques
2) Identifier les risques
3) Classer les risques
4) Proposer des actions de prévention
Les résultats de l’évaluation des risques devront être retranscrits dans un document afin de répondre à ces 3 exigences : cohérence – commodité – traçabilité.
Enfin, pour mettre en place vos actions de prévention, vous devrez prendre en compte les 9 principes généraux.
Le DUERP doit également indiquer la proportion de salariés exposés à ces risques.
Qui peut consulter le DUERP ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est mis à la disposition :
- des salariés ;
- des membres du CSE dans les entreprises de plus de 11 salariés ;
- du médecin du travail ;
- de l’inspection du travail.
Pour le consulter, les modalités doivent être affichées sur un panneau d’information dédié aux salariés.
La mise à jour du DUERP
Le document unique d’évaluation des risques professionnels doit être mis à jour au minimum une fois par an et dans les cas suivants :
- lors d’une décision d’aménagement modifiant les conditions de travail ou impactant la santé et la sécurité des employés ;
- lorsqu’une information concernant les risques dans une unité de travail est recueilli comme par exemple, l’apparition de maladies professionnelles.
Pour que tout soit fait dans les normes, contactez Dauphiné Prévention, société spécialisée dans la prévention des risques.